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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度計(ji)的使(shi)用(yong)，并(bing)會解決操作中(zhong)常見的一(yi)些問(wen)題；熟(shu)悉新藥申(shen)報流程及法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固(gu)體制劑工(gong)藝制備(bei)過程；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表達能力(li)，有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物(wu)工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關(guan)專業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷，物(wu)流管理(li)、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業不限；一年以上相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相關(guan)專(zhuan)業；1年以上工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)(gong)證或者(zhe)壓力(li)容器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經(jing)驗3年(nian)以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能(neng)動力及(ji)電廠自(zi)動化專業，有工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關(guan)專業(ye)，有工(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專業(ye)，有(you)工(gong)作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學(xue)歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上維(wei)修(xiu)電(dian)工經驗，對生產(chan)弱電(dian)較精通，并(bing)可(ke)以(yi)進行一(yi)般的機械(xie)維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱(re)行業(ye)，有豐(feng)富的工作經驗，懂得(de)供熱(re)管(guan)網敷(fu)設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工程等(deng)相關專業；有相關工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應(ying)用化(hua)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專(zhuan)業(ye)或者(zhe)制藥專(zhuan)業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心；退伍(wu)軍人優先(xian)錄(lu)用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技(ji)能；工作踏實，有較(jiao)強的(de)責(ze)任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)還可(ke)以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。